Животрепещущий вопрос для всех управляющих - как найти хорошего директора для своей компании? Это не так уж просто, на первый взгляд, т.к директор должен быть хорошо образован, эрудирован, целеустремлен, а самое главное - работать за невысокую заработную плату и не воровать. Последние два качества ни как не свяжутся друг с другом, лучше это сразу запомомнить, если речь конечно не идёт о "зеленом" работнике, который просто рад работать в статусе ДИРЕКТОРА.
Однозначно нужно искать человека разбирающегося в данном конкретном направлении Вашего бизнеса, просто опыт работы директором нам может не подойти. Главное, поймать золотую середину в выборе кандидата, т.к слишком крутой директор будет финансово отегощять организацию и требовать доп приведении.
Считаю главной ошибкой управляющих - лезть в работу директоров! Не нужно уважаемые мешать им развиваться и совершенствоваться. Пусть они развивают Вашу фирму, а Вы лишь изредка посматривайте на достигнутые результаты и стройте график доходности фирмы, так же,смотрите главные статьи расходов и при возможности урезайте. Периодически проверяйте расчетный счёт на "левые" платежи, что бы директор не расслаблял пятую точку и невзлумал поживиться за Ваш счёт.
Но как и везде старайтесь найти компромисс между тоталитарным контролем и свободой выбора поставленного Вами директора. Вы же хотите отдыхать и получать от жизни удовольствие? Всех денег не заработаешь, а здоровье не купишь! Если директор поставлен - то он должен работать а не находится под гнетом Вашего ОКА.
Скажу главное - людям нужно доверять, т.к весь Российский бизнес строится на доверии!
НЕ БУДЕТЕ ДОВЕРЯТЬ - ЗАГОНЯЕТЕ СЕБЯ. ДИРЕКТОР, ОН КАК ИНВИСТИЦИЯ - РАБОТАЕТ НА БЛАГО ВАШЕГО КОШЕЛЬКА.
